La litigiosidad laboral acumuló casi 40 mil nuevos casos en el primer cuatrimestre de 2026, según datos del sistema de Riesgos del Trabajo.
La cantidad de conflictos laborales entre empleados y empleadores mantiene una tendencia ascendente a pesar de la reforma impulsada por el Gobierno nacional. Según datos del sistema de Riesgos del Trabajo, durante el primer cuatrimestre de 2026 se registraron 39.687 nuevas demandas, un 2,3% más que en el mismo período de 2025. Solo en abril ingresaron 12.727 juicios, y la proyección para todo el año asciende a 138.600 causas.
La medición interanual acumula alrededor de 135 mil demandas en doce meses. El fenómeno se concentra en juicios vinculados a accidentes y enfermedades laborales, donde las ART, las empresas y los trabajadores participan en un sistema con demoras, peritajes, diferencias de criterio entre jurisdicciones y altos costos judiciales.
Santa Fe, Entre Ríos y Chubut, entre las mayores subas
Entre las cinco jurisdicciones más grandes, Santa Fe registró la mayor variación interanual en abril, con un aumento del 24,9%. En el primer cuatrimestre acumuló 6.535 nuevos juicios, un 19,5% más que en igual período de 2025. Entre las nueve provincias con mayor cantidad de juicios, Entre Ríos exhibe el mayor aumento acumulado en doce meses, con una variación del 33%. Chubut mostró bajas interanuales después de los registros elevados de 2025, aunque se mantiene como la segunda jurisdicción con mayor crecimiento, con una suba del 24%.
La provincia de Buenos Aires registró en abril una baja mensual del 4,9%, aunque en términos acumulados se mantiene en niveles similares a los de 2025.
Un problema que excede la estadística
El crecimiento de los juicios laborales tiene impacto sobre empresas, aseguradoras, trabajadores y tribunales. Para los empleadores, implica mayores costos y previsibilidad limitada. Para las ART, aumenta la presión financiera. Para los trabajadores, significa procesos largos para cobrar reparaciones. Para la Justicia, representa una carga creciente de expedientes.
Los sectores que reclaman cambios sostienen que la cantidad de juicios no guarda relación proporcional con la evolución de la siniestralidad. Desde el mundo laboral se advierte que cualquier reforma debe preservar el derecho de los trabajadores a reclamar por daños sufridos.