Tras el último acuerdo paritario, los salarios de los empleados de comercio se actualizaron en un 5% durante el segundo trimestre. El Sueldo Anual Complementario (SAC) de junio se calculará sobre la mejor remuneración del semestre.
Los empleados de comercio ya comenzaron a calcular el cobro del aguinaldo de junio de 2026. Tras el último acuerdo paritario firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), los salarios se actualizaron y eso impactará en el Sueldo Anual Complementario (SAC).
La nueva suba salarial del 1,5% correspondiente a junio convirtió a ese mes en el de mejor remuneración del semestre para la mayoría de las categorías mercantiles. Por ese motivo, será la base utilizada para calcular el medio aguinaldo que deben pagar las empresas.
El acuerdo homologado por el Ministerio de Capital Humano estableció una recomposición total del 5% para el segundo trimestre del año. La mejora se distribuyó en tres tramos acumulativos que comenzaron en abril y terminaron en junio, generando una actualización en los salarios básicos de convenio.
Las subas fueron divididas de la siguiente manera:
- 2% en abril
- 1,5% en mayo
- 1,5% en junio
Con ese esquema, miles de trabajadores del sector comercial tendrán un aguinaldo más alto que el percibido a fines del año pasado.
Cómo se calcula el aguinaldo de empleados de comercio
La legislación laboral argentina establece que el aguinaldo equivale al 50% de la mejor remuneración mensual percibida durante cada semestre. Esto significa que para calcular el SAC se toma el sueldo bruto más alto cobrado entre enero y junio.
En la práctica, para la mayoría de los empleados de comercio el salario de junio será el más elevado debido al último incremento paritario. Sobre esa remuneración se aplica el cálculo del 50%.
Además del sueldo básico, también pueden influir otros conceptos salariales habituales que incrementan el monto final del aguinaldo:
- Presentismo
- Antigüedad
- Comisiones
- Horas extras
- Adicionales remunerativos
Algunos ítems no remunerativos pueden no integrar el cálculo, dependiendo de cómo haya sido acordada la liquidación salarial en cada empresa.
Cuánto cobrarán de aguinaldo los empleados de comercio en junio 2026
Con los salarios actualizados tras la última revisión paritaria, estos son los valores aproximados del aguinaldo para cada categoría del convenio mercantil:
Maestranza
- Categoría A: $608.447
- Categoría B: $610.029
- Categoría C: $615.572
Administrativos
- Categoría A: $614.386
- Categoría B: $616.763
- Categoría C: $619.138
- Categoría D: $626.266
- Categoría E: $632.205
- Categoría F: $640.916
Vendedores
- Categoría A: $616.365
- Categoría B: $628.247
- Categoría C: $632.205
- Categoría D: $640.916
Los montos pueden variar según la antigüedad, los adicionales y la situación particular de cada trabajador. En algunos casos, las comisiones y horas extras generan diferencias respecto de los valores estimados.
Cuándo se paga el aguinaldo
El Sueldo Anual Complementario debe abonarse antes del 30 de junio. La normativa permite un margen adicional de hasta cuatro días hábiles para concretar el pago sin incumplimiento legal. Muchas empresas suelen depositarlo junto con el salario mensual, mientras que otras lo liquidan por separado durante los últimos días del mes.
Quiénes cobran aguinaldo en Argentina
El aguinaldo corresponde a todos los trabajadores registrados bajo relación de dependencia. También lo perciben empleados estatales, jubilados y pensionados, y personal de casas particulares registrado. No cobran aguinaldo quienes trabajan de manera informal ni los monotributistas, ya que no están alcanzados por el régimen del SAC.