Por el alza del 2,6% de los salarios públicos provinciales, los salarios privados y públicos registrados aumentaron 2,2% en julio versus una inflación de 1,9% de acuerdo con los datos del INDEC.
Si se excluye al sector informal, los sueldos de los trabajadores registrados privados subieron en julio 2,2% y los del sector público el 2,3% que se desglosa en el 0,6% del sector público nacional (que excluye universidades nacionales) y 2,6% del público provincial.
Por eso, sin el aumento de los salarios públicos provinciales, el índice de salarios registrados arrojaría el 1,7% por debajo de la inflación.
En siete meses acumulan los salarios registrados acumulan alza de 17,1% versus una inflación del 17,3%. Nuevamente sin computar el alza de los salarios provinciales el incremento sería del 14,8%.
En cambio, los salarios de los no registrados tuvieron una suba de 3,6%, pero ese porcentaje no corresponde a julio. Y es porque existe un atraso de hasta cinco meses en los valores de los salarios que el INDEC toma en cuenta y difunde para los trabajadores informales.
En los primeros 7 meses del año, los asalariados registrados privados acumularon un alza del 16,2% versus una inflación del 17,3%. Una diferencia en menos de 0,9 %.
En tanto los salarios del sector público alcanzaron 19,1%, desglosado en un 11,3% para el orden nacional y 22,1% provincial.
Esta caída del poder de compra de los ingresos de los trabajadores registrados privados y públicos nacionales se vincula al «cepo salarial» oficial que no homologa los convenios alcanzados entre empresarios y sindicatos si contienen aumentos que superan el 1% promedio mensual. Y es notoria la diferencia que la evolución de los salarios provinciales.
La consultora ACM señala que “entre diciembre y julio, el salario real del sector registrado acumuló una caída del 0,1%. Dentro de este universo, el salario real del sector privado retrocedió 0,8%, mientras que el sector público muestra un alza de 1,7% en términos reales”.
Si se amplía la comparación al inicio de la actual gestión —noviembre de 2023— “ el salario privado registrado retrocedió 0,2% real, mientras que el sector público muestra un ajuste más pronunciado, con una baja de 13,9%”.
ACM agrega que “la evolución del salario real comenzó a traducirse en una recuperación más gradual, en contraste con la mejora más pronunciada observada durante el segundo semestre de 2024. Desde entonces, la dinámica del poder adquisitivo del salario registrado muestra signos de estabilidad, con una leve tendencia a la baja en los primeros meses de 2025. Esta pausa ocurre en un contexto donde el Gobierno busca “desindexar” las paritarias respecto a la inflación pasada, expresando su rechazo a homologar acuerdos con subas superiores al 1% mensual, lo que dio lugar —en la práctica— a la creciente utilización de aumentos por suma fija como mecanismo compensatorio. Si la dinámica salarial observada entre enero y julio se mantiene —con subas mensuales de entre 2% y 2,5% en el sector privado registrado, según INDEC—, y la inflación anual se ubica en torno al 28,2 % (siendo la mediana de las estimaciones relevadas por el REM) el salario real podría cerrar en 2025 con una mejora interanual de entre +0,5% y +2%”.