Los residentes del Hospital Garrahanretoman sus tareas tras acordar mejoras salariales en el marco de una profunda reestructuración institucional. En el contexto de un proceso de saneamiento y reordenamiento administrativo liderado por el Consejo de Administración, el Hospital de Pediatría “Prof. Dr. Juan P. Garrahan” anunció el levantamiento del paro de residentes médicos, quienes decidieron regresar a sus puestos de trabajo tras la implementación de un significativo aumento en sus ingresos.
A continuación, se reproduce el comunicado oficial emitido por el Consejo de Administración del Hospital Garrahan, en el que se informa el levantamiento de las medidas de fuerza por parte de los médicos residentes y se detallan las acciones implementadas en el marco del proceso de reestructuracióninstitucional, con mejoras salariales financiadas íntegramente con fondos propios.
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“El Consejo de Administración del Hospital Garrahan informa que los médicos residentes decidieron levantar las medidas de fuerza y regresar a sus actividades habituales, por lo que muchos servicios comienzan a normalizarse”, expresa el comunicado oficial difundido en las últimas horas. La medida representa un avance decisivo hacia la normalización de la atención y el fortalecimiento del servicio público de salud en uno de los centros sanitarios más importantes del país.
El conflicto encontró resolución en un contexto de transformación orientada al orden, la eficiencia y el reconocimiento al mérito, valores que comulgan con la visión del gobierno nacional. En ese sentido, el hospital dispuso una mejora en los ingresos que perciben los profesionales en formación, financiada íntegramente con fondos propios, sin asistencia adicional del Tesoro Nacional. Estos recursos fueron obtenidos a partir de un proceso de saneamiento económico interno, reflejo de una gestión transparente y austera.
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Con el nuevo esquema, los ingresos netos de un residente de primer año superan el 1.300.000 pesos, mientras que los residentes de años superiores y jefes de residencia alcanzan una remuneración por encima de los 1.500.000 pesos. Este refuerzo en las becas de formación apunta a reconocer el compromiso y la dedicación de los médicos en etapa formativa, quienes constituyen una pieza clave en el funcionamiento del sistema hospitalario.
En paralelo, se estableció un sistema biométrico de control de asistencia, herramienta que refuerza el carácter formativo de la residencia y exige responsabilidad plena por parte de quienes aspiran a completar su capacitación. “El cumplimiento de la asistencia es un requisito esencial para la aprobación del año formativo”, subraya el comunicado.
Desde el hospital también desmintieron con firmeza las versiones que señalaban un intento de reemplazar a los residentes en medio del conflicto: “Bajo ningún punto de vista el hospital evaluó reemplazar a los médicos residentes. Ante la afectación de la atención a los pacientes, se contempló de forma excepcional recurrir a médicos suplentes, alternativa que fue inmediatamente desestimada tras el restablecimiento del servicio”, aclararon las autoridades.
En relación a los sectores que insisten en mantener medidas de fuerza, el comunicado fue contundente: “Quienes insisten con sostener acciones de fuerza luego de las medidas tomadas por el Consejo de Administración, lo hacen por motivos políticos y por la defensa de intereses ajenos a los de la institución”.
Finalmente, se destacó la revalorización del compromiso de los profesionales con la misión sanitaria del Garrahan, un hospital de referencia nacional y regional que avanza con pasos firmes hacia una nueva etapa: “Cada peso se invierte en quienes trabajan, se esfuerzan y hacen posible la misión sanitaria del Garrahan”.